כיצד המהות הנשית תורמת ליכולתן של נשים לשלוט בתחומים כלכליים? 

לאחרונה אנחנו נמצאים בתוך מה שנקרא "המהפכה ההפוכה" – נשים לוקחות שליטה ויש להן אמירה בנושאים פיננסיים, יותר מבעבר


נכון, לא בכל הבתים זה ככה, אבל עכשיו יש לנו את היכולת לבחור, וזה בעצם מה שאנחנו רוצות. לא כל אישה רוצה את האחריות הכבדה של ענייני הכסף והתקציב של הבית, ואנחנו יכולות גם להגיד – בעל יקר, האחריות הפיננסית היא שלך , וזה בסדר. לא בא לי לעשות את זה, זה לא שאני לא יכולה להרוויח, לנהל, להבין את חוקי הכסף. סתם לא מ תחשק לי. במסגרת חלוקת התפקידים בינינו, זה יהיה בתחום האחריות שלך. ולא מדובר בהכרח בעניין של שליטה, אלא של שותפות.


אין צורך לבקש רשות


גם אם הבעל הוא האחראי על ענייני התקציב, זה לא אומר שצריך לכנס את המטבחון להתייעצות בנוגע לכל הוצאה קטנה.  את לא חייבת להתקשר לבעלך ולשאול אותו, "מותק, אני יכולה לקנות את כפכפי הפליפ פלופ המזעזעים בצבע ורוד פוקסיה שעולים עשרים שקל בשוק?" או להודיע לו, "מאמי, יש את השוקולד הזה שאני מכורה לו ושאתה מכחיש שאתה אוהב אבל מכרסם חצי בלילה כשאתה חושב שאני לא רואה או יודעת, והוא במבצע, אני מביאה לנו כדי שיהיה פינוק בבית".


הבנה בפיננסים היא קצת יותר מאשר לבדוק את היתרה בחשבון. מדובר גם על היכולת לעשות כסף, להרוויח ולקחת את האחריות כעצמאית ויוזמת, מה שלמעשה, עדיין די נדיר אצל נשים.


דיבורים על פיננסים לא חייבים להשמע כמו סינית עתיקה


בארוחות הערב או שיחות הסלון של ימי שישי, הרבה פעמים קורה שהגברים מתחילים שיחה על אגרות חוב, הלוואות, מניות, דיווידנדים ושאר ירקות, וזו שפה שנשמעת לנו כמו ניב סיני עתיק.


לא עוד. ממש בימים אלה נפתח מועדון משקיעות בישראל  – יוזמה שבאה ללמד נשים להשקיע בשוק ההון, ואז, כשהגברים יתחילו ללהג עד לזרא בנושאים פיננסיים, לא תצטרכי ללכת למטבח לעשות קפה, אלא להיות משתתפת פעילה בשיחה.


העוצמה הנשית בעסקים

מבחינת הבנקים, אגב, נשים נחשבות ללוות טובות יותר. הן שמרניות, יש להן מוסר בכל מה שקשור להחזר – פשוט כי הגן הפולני המצוי בכל אישה באשר היא גורם להן להרגיש נורא "לא נעים"  אם הן לא משלמות….
אם נוסיף לכך את כושר הירידה לפרטים קטנים, את היכולת להתייעץ ולהקשיב נבין למה כשנשים מחליטות ללמוד את התחום הזה, הן מביאות תוצאות טובות.


מחקר שבדק תפקוד של עסקים קטנים בזמן משבר כלכלי העלה כי עסקים קטנים שנוהלו ע"י נשים נפגעו פחות מאשר עסקים שגברים ניהלו. ובעולם, חברות ענק שילבו נשים בדרגים הבכירים של הניהול, לא כי הקודקודים הגדולים מתים עלינו פתאום, אלא כי הם גילו שחברות שנשים ישבו בשלבים העליונים של ההיררכיה האירגונית שלהם – הצליחו יותר.

ניתן לצפות כאן בקטע וידיאו מתוך התוכנית המקצוענים על אנרגיה נשית בעסקים.

ניתן לקרוא כאן מאמרים נוספים בנושא אימון לזוגיות.